首席执行官 (CEO) 全面负责创建、规划、实施和整合组织的战略方向。这包括对企业所有组成部分和部门的责任。
首席执行官还有责任确保组织的领导层保持对外部和内部竞争格局、扩张机会、客户群、市场、新行业发展和标准等的持续认识。
首席执行官的职责和责任
公司或组织中首席执行官 (CEO) 的工作职责因组织的使命、产品、目标和保持盈利的运营需求而异。职责还取决于组织的规模和员工人数以及其他因素。一般来说，这些责任包括：
- 创建、沟通和实施组织的愿景、使命和总体方向
- 领导整个组织战略的制定和实施
- 在适当的时候向董事会征求意见和指导
- 制定和实施指导业务或组织方向的战略计划。
- 根据战略计划中确定的方向监督组织的完整运作
- 评估组织在实现其目标方面的成功
- 在提高股东价值的情况下考虑潜在的收购或出售公司
- 代表组织在当地社区、州和国家层面承担公民和专业协会的责任和活动
- 参加与行业相关的活动或协会，以提高 CEO 的领导能力、组织的声誉和组织的成功潜力。
首席执行官始终是组织中最高级别的执行经理，对组织的整体成功负有责任，是企业的最终决策者。而且，虽然每位首席执行官的日常任务各不相同，但为所有部门的职能提供框架的是职位的整体愿景。
根据组织的报告结构，领导、指导、指导和评估其他行政领导人（包括总裁、副总裁和董事）的工作也是工作的一部分。在领导这些高级领导者的过程中，CEO 确保 CEO 的战略方向贯穿整个组织，以确保其实现。
此外，CEO 必须确保组织的领导者通过奖励和表彰或绩效指导和纪律处分来体验其行为的后果。如果没有积极预期和加强的责任和问责制，CEO 将无法获得预期的成功和盈利能力。
首席执行官薪酬
CEO 的薪水会因行业、地点、经验和雇主的不同而有很大差异。美国劳工统计局 (BLS) 收集全国 CEO 的薪资数据：
- 年薪中位数：189,600 美元
- 最高 10% 年薪：208,000 美元
- 最低 10% 的年薪：68,360 美元
资料来源：美国劳工统计局，2018
教育、培训和认证
教育和培训要求因雇主和行业而异。大多数雇主更愿意聘请至少具有学士学位和大量工作经验的 CEO。许多公司更喜欢从公司内部而不是外部招聘。
- 经验： CEO通常需要丰富的管理经验，通常在每个新职位上都承担越来越多的责任。此外，公司通常希望 CEO 具有公司所在行业的经验。
- 培训：一些公司要求 CEO 完成高管发展和领导力培训计划，以及持续的专业发展。
与组织中任何级别的管理一样，CEO 的角色始于经理的基本工作职责。
CEO 技能和能力
要在这个角色中取得成功，您通常需要以下技能和素质：
- 人际交往能力： CEO 需要与公司的其他领导建立良好的关系，并从组织中获得重要的意见，以便在战略决策和方向上几乎没有阻力。
- 分析技能： CEO 必须参与评估组织在实现其目标方面的成功。他们必须确保每个战略目标都是可衡量的。
- 领导技能： CEO 必须展示使组织的使命取得成功所必需的领导能力。这包括提供愿景方向、吸引追随者以及成功领导的所有其他方面。
- 管理技能： CEO 负责创造一种学习文化，以帮助提高和发展员工的技能和能力。当重要的参与者继续学习和成长时，组织才能真正成功。
工作前景
美国劳工统计局预计，到 2026 年，CEO 的就业人数将增长 8%，略快于该国所有职业 7% 的总体就业增长。
工作环境
高层管理人员几乎在大小公司的每个行业工作。无论公司的行业或规模如何，CEO 的工作都可能会带来很大的压力和压力，因为他们基本上对公司的业绩负责——无论好坏。
工作日程
CEO 每周工作时间通常超过 40 小时，包括晚上和周末。他们通常还经常出差工作。
如何得到这份工作
成为 CEO 的道路通常并不容易，也没有一条明确的道路。但是，完成高管发展计划可以帮助确保您实现目标。以下是美国排名最高的三个高管发展计划：
该课程由西北大学凯洛格管理学院提供。
芝加哥大学布斯商学院提供这个项目，它声称这是世界上第一个高管项目。
杜克大学 Fuqua 商学院提供该课程。
比较类似的工作
考虑其他具有这些中位数薪水的职业：
- 财务经理：127,990 美元
- 人力资源经理：113,300 美元
- 销售经理：124,220 美元
- 施工经理：$93,370
资料来源：美国劳工统计局，2019
