美国最佳求职网站

招聘网站通过编译和列出可用的远程办公和本地职位空缺，相当于现代分类广告。配备数以百万计的列表和其他资源，如职业指导、简历剪裁和充满有用提示的博客文章，使用求职网站是搜索和申请数十个机会的最佳和最有效的方式之一。 

2022 年 10 大美国求职网站

• 最佳整体： Indeed
• 最适合远程工作： FlexJobs
• 亚军，最佳整体： Monster
• 最适合雇主研究： Glassdoor
• 最适合经验丰富的经理： ladders
• 最适合创业工作： AngelList
• 最适合直接与招聘人员联系： LinkedIn
• 最适合最新列表： Getwork
• 最适合应届大学毕业生： Scoated
• 最适合小时工： Snagajob

最佳整体：Indeed

Indeed 成立于 2004 年，其使命很简单：帮助人们找到工作。它现在是世界上最大的招聘网站，每月拥有 2.5 亿用户，每秒新增 10 个招聘信息。最大并不总是意味着最好，但选择 Indeed 作为最佳整体求职网站，因为它的规模、行业数量、迎合的生活方式以及无与伦比的更新频率。

Indeed 为各个行业、从入门到高管的各个级别以及各种生活方式（自由职业者、兼职、实习、全职）发布求职者列表。候选人可以按职位和地点、工资范围、发布日期和经验水平进行搜索。

对求职者 100% 免费，无需帐户。但是，注册一个帐户将允许您在发布新工作时收到电子邮件提醒，上传您的简历以更快地完成申请，并接收来自招聘人员和潜在雇主的消息。Indeed 还提供了薪资比较工具和公司评论部分，因此您可以在申请职位或接受工作机会之前阅读对潜在雇主的坦率意见。Indeed 的界面非常直观，旨在加快您的求职速度。

最适合远程工作：FlexJobs

由于难以找到合法、灵活的在家工作机会，FlexJobs 于 2007 年由 Sara Sutton 创建。 自成立以来，它已成为最大的手动筛选远程工作站点，拥有近 30,000 个来自全球的活跃列表全球 6,000 家公司。FlexJobs 对远程工作机会的明确奉献和专业化使其成为寻找远程工作的最佳网站的明显选择。

FlexJob 会员可以访问从入门级到高级的 50 多个类别的经过专业审查的列表。会员还可以获得 Intuit QuickBooks、戴尔笔记本电脑和专业职业指导等产品和服务的独家折扣和优惠。

FlexJobs 的一个月会员费为 14.95 美元，三个月会员费为 29.95 美元，一年会员费为 49.95 美元，以便申请列表和解锁会员储蓄。FlexJobs 使用其订阅模式的收益进行必要的研究，以审查其添加到其数据库中的每个机会。这确保了 FlexJobs 上的每个列表都是合法的，让求职者安心和更安全的体验。此外，如果您因任何原因不满意，FlexJobs 将在 30 天内退还您的订阅费用。

由于 FlexJobs 无诈骗、无广告的环境，求职者热衷于节省宝贵的时间和精力。那些希望在不支付月费的情况下寻找机会的人可以浏览 FlexJobs 的姊妹网站 Remote.co，该网站是免费的，但列出的机会要少得多。

最适合找工作的 16 个 Freelance 自由职业者网站

亚军， 最佳整体： Monster

作为数字招聘的真正先驱，Monster 成立于 1994 年，旨在将人才和公司联系在一起。现在，Monster 上每分钟每天都会上传 29 份简历，并输入 7,900 个求职查询。选择 Monster 作为亚军，因为尽管它的质量和可用性与 Indeed 相当，但它的求职过滤器较少，机会也不多。

与 Indeed 一样，Monster 迎合各种经验水平和工作方式（自由职业者、临时工、兼职、全职等）的求职者，其求职工具可免费使用。您需要使用您的电子邮件地址创建一个帐户才能申请 Monster 上的任何职位列表，但这需要很少的时间。

拥有帐户后，您将能够保存职位和搜索查询，并在您感兴趣的领域中添加新职位时注册电子邮件提醒。候选人可以按地点、公司、职位搜索职位，但没有按薪水或经验水平搜索的选项。除了求职功能外，Monster 还提供薪酬研究和比较工具，并以 129 美元至 349 美元的价格为优质简历、LinkedIn 个人资料和求职信提供改头换面。

最适合雇主研究：Glassdoor

Glassdoor 成立于 2008 年，旨在为数百万现有和潜在员工带来薪酬透明度和诚实的公司评估。今天，Glassdoor 在其数据库中拥有 170 万名雇主、9500 万条公司评论和见解以及 1100 万个职位列表。求职者可以同时搜索空缺职位并阅读有关每个公司的文化、CEO、福利和薪酬数据的详细信息，使 Glassdoor 成为雇主研究和洞察力的明显赢家。

要在 Glassdoor 上开始搜索，您可以创建个人资料、上传简历并注册电子邮件提醒以接收精选的工作机会列表。您还可以使用网站的搜索栏浏览活动列表。在每个职位列表中，您将看到有关职位和如何申请的信息、公司概况、匿名评级、公司及其 CEO 的评论，以及薪资和福利信息。

求职者还可以访问每家公司的 Glassdoor 简介，阅读有关员工和受访者体验的详细评论，这可以改变面试准备的游戏规则。Glassdoor 对求职者免费。

最适合有经验的经理：ladders

Ladders 被称为“10 万美元职业之家”，成立于 2003 年，专注于为年薪至少 10 万美元的职位提供经过审查的职位列表。目前，Ladders 是一个工作网站、职业新闻编辑室和网络平台。选择梯子作为经验丰富的经理的最佳网站，因为它专注于将求职者与高薪机会联系起来。

Ladders 为摩根士丹利、谷歌和 Cigna 等大公司提供数十个行业的职位列表，包括金融、软件工程、数字营销、人力资源、数据科学和工业工程。注册梯形图后，系统会提示您列出您最感兴趣的职位。梯形图上的“职位”选项卡将自动向您显示与这些职位匹配的职位列表。一些列表可以免费申请，但其他列表需要付费订阅该平台。

免费提供基本会员资格。对于高级会员，Ladders 一个月订阅费用为 29.99 美元，三个月订阅费用为每月 24.99 美元，六个月订阅费用为每月 19.99 美元，年度订阅费用为每月 12.99 美元。付费订阅可解锁对所有职位列表的访问权限、发送到您收件箱的精选职位匹配、招聘人员候选人名单上的顶级职位以及已申请您关注的职位的其他候选人的详细信息。这些好处使梯子非常适合在竞争激烈的市场中认真的求职者。

最适合创业工作：AngelList

AngelList 成立于 2010 年，旨在使初创公司获得资金和招聘人才的方式民主化。选择 AngelList 作为创业工作的最佳网站，因为它不仅受到超过 130,000 家各种规模的初创公司（包括一些大牌如 Spotify 和 Slack）的信任，而且 AngelList 还通过为候选人提供薪水范围来提供无与伦比的透明度和股权期权，并允许求职者直接联系 CEO 和招聘经理。6

AngelList 迎合了各种技术领域的远程和本地求职者，例如在线出版、健康和美容应用程序以及金融科技。要申请 AngelList 上的角色，请创建登录名并完成您的个人资料。您的 AngelList 个人资料可作为您申请的任何工作的简历。您可以按职位、地点和时间承诺（全职、兼职、实习等）浏览空缺职位。

对于你申请的每一份工作，AngelList 都会告诉你会阅读你提交材料的人的姓名和职位（对于小型初创公司，通常是公司的 CEO）。你需要写一封简短的求职信，解释为什么你很适合这个角色。所有求职信都必须写在平台提供的文本框中，因为 AngelList 不允许候选人上传 PDF 或 Word 文档等外部文件。

AngelList 完全免费供求职者使用，是与早期初创公司创始人开始对话和建立联系的绝佳方式。

最适合直接与招聘人员联系：LinkedIn

LinkedIn 于 2003 年推出，现在是世界上最大的专业社交平台，拥有来自世界各地和各行各业的超过 7.74 亿注册用户。7 LinkedIn 可将开放机会数据库、数字简历平台和社交网络工具集于一身。与大多数其他求职网站不同，LinkedIn 允许您将招聘人员和其他感兴趣的人添加到您的虚拟网络中，使其成为直接与招聘人员联系的最佳网站。

您的 LinkedIn 个人资料用作公开的数字简历和作品集，并在您申请职位后发送给招聘人员，因此投入时间和精力以确保其详细、准确并针对搜索进行了优化非常重要。创建 LinkedIn 个人资料和浏览机会是免费的，但 LinkedIn 提供了高级会员选项，让您可以查看谁查看了您的个人资料、对申请您感兴趣的列表的其他申请人的详细见解，以及发送向您尚未联系的人发送消息。

填写完您的 LinkedIn 个人资料后，您可以使用它来申请空缺职位和发送连接请求（类似于 Facebook 好友请求）以扩大您的职业网络。如果您的个人资料针对搜索进行了充分优化，招聘人员可能会直接向您发送有关申请特定机会的消息。

最适合最新列表：Getwork

Getwork，前身为 LinkUp，创建于 2000 年，使用专有技术在网络上抓取新发布的职位列表，为求职者创建更高质量的数据库和更好的搜索体验。Getwork 每天都会更新他们的招聘信息，使其成为那些希望成为第一个申请新列出机会的人的最佳选择。

Getwork 添加了数十个领域的最新职位列表，包括教育、金融、医疗保健、法律、营销和技术。该网站可免费使用，求职者无需注册帐户即可浏览所有机会。但是，帐户登录允许用户保存工作列表以供以后使用，注册工作警报电子邮件通知，并保存他们的浏览历史记录和搜索，以便您可以随时在任何设备上复制它们。

最适合应届大学毕业生：Scoated

Scoated 于 2015 年创建，其理念是人们不仅仅是他们的简历。通过 Scouted 进行招聘的公司在招聘时使用更全面的方法，将求职者的个人属性与技能和经验等传统指标进行比较。Scoated 独特的配对式招聘方法使其成为希望在毕业后获得第一个入门级全职机会的大学毕业生的最佳工作网站。

您可以通过上传简历副本、添加指向网站或作品集（或其他平台，如 LinkedIn）的链接以及最重要的是回答 Scouted 的虚拟面试问题来构建您的 Scouted 个人资料。尽管不需要回答 Scouted 的问题，但该平台声称，回答这些问题的候选人被选中参加面试的可能性要高 58%。8

完成您的个人资料后，您可以在“查找工作”选项卡上浏览开放的工作机会，然后在任何相关列表上单击“申请”。Scoated 的专有软件会获取您的个人资料数据和面试答案，并充当您与您申请的公司之间的配对服务。如果找到合适的匹配，您将被邀请参加第一轮面试。所有 Scouted 职位搜索功能均可免费使用。

注意：2021 年 2 月，Scouted 被 Recruiter.com 收购。

最适合小时工：Snagajob

二十多年来，Snagajob 一直在将小时工与当地职位联系起来。

自 2019 年成立以来，Snagajob 已成为在线小时工的顶级市场。拥有超过 1 亿注册求职者和 700,000 名雇主，由于列表数量和易于使用的界面，选择 Snagajob 作为每小时求职者的最佳网站。

Snagajob 主要在医疗保健、客户服务、酒店、零售、安全和食品配送领域担任小时工。求职者可以搜索远程或本地职位，并可以选择按“紧急招聘”职位过滤列表。

要申请 Snagajob 上的任何空缺职位，您只需单击页面上的“立即申请”链接，您将被重定向到公司的网站。您也可以注册 Snagajob。注册后，您可以选择接收符合您兴趣的新职位列表的电子邮件通知。您还可以通过添加简短的个人简介、您的照片、您的空闲时间、过去的经验、教育和参考资料来填写您的个​​人资料。Snagajob 完全免费供求职者使用。

最佳求职网站比较

常见问题

什么是招聘网站？

从本质上讲，求职网站既是搜索引擎，也是空缺职位的数据库。有些甚至为求职者提供优质服务，例如职业指导和求职信写作。求职网站可以帮助具有任何教育和经验水平的候选人在任何行业找到工作。任何积极寻找工作的人都应该强烈考虑使用工作网站来寻找和申请尽可能多的相关机会。

招聘网站如何运作？

大多数工作网站都可以免费浏览。只需输入您想要的职位和邮政编码即可搜索您所在地区的机会。但是，一些工作网站需要预付款才能解锁完整的浏览和应用程序权限。即使有像 FlexJobs 这样的有偿工作委员会，也不能保证你会通过该网站获得一个职位。

一旦您通过工作网站申请工作，招聘经理将查看您的信息并在有兴趣时与您联系。某些平台，如 LinkedIn，允许雇主联系合格的候选人，无论他们是否申请了公司的空缺职位。 

招聘网站的费用是多少？

大多数求职网站对求职者都是免费的，但有些需要付费订阅。其他服务，例如简历撰写和LinkedIn 个人资料优化，可能会花费数百甚至更多。

使用网站找工作值得吗？

虽然您可以通过口耳相传、社交媒体平台或公司网站发现机会，但将搜索范围扩大到尽可能多的渠道绝不是一个坏主意。你永远不知道你的下一个机会会从哪里来。工作网站将数千个职位空缺集中在一个方便的地方，并可以向您介绍您可能没有听说过的职位和公司。虽然更多利基或专业的工作网站可能不适合每个候选人，但更大的工作网站可以满足每个行业、技能水平和邮政编码的需求。大多数人都可以免费试用。

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