21个收入最高的远程工作

由于技术的兴起，有几种方法可以在传统的办公环境之外谋生。如果您对高薪工作特别感兴趣，那么可以考虑很多在家工作的机会。了解您的选择有助于您对未来的职业做出更明智的决定。在本文中，indeed 概述了在家工作带来的好处，并列出了需要考虑的 23 种高薪远程工作。

远程工作优势

远程工作对工作专业人士的个人和职业生活都有很多好处。以下是此类工作带来的一些优势：

• 减少通勤时间：由于您在家工作，因此您可以立即开始工作日，而不必开车去办公室或其他工作场所。这不仅可以节省时间，还可以节省汽油和其他交通费用。不必通勤也对环境产生积极影响，因为您不会对车辆排放造成的空气污染做出贡献。

• 更好的工作与生活平衡：在家工作可以让您设定自己的工作时间。这在平衡您的工作和个人生活时特别有用。例如，如果您有孩子需要从学校接走，那么暂停您的工作日并在您返回后继续工作比离开办公室环境更容易。总体而言，远程工作为您提供了更大的灵活性，从而促进了更大的工作与生活平衡。

• 可定制的办公室：在家工作可让您以自己选择的风格在家中设置办公室。与其使用雇主为您提供的桌子、椅子和空间，您还可以选择使用您选择的家具并创建一个适合您的需求和风格的办公室。

• 位置独立性：当您有一份远程工作时，您可以在您选择的环境中工作。无论您是在家、在当地的咖啡店还是在图书馆，您都可以选择多种位置来设置您的办公室。

高薪远程工作

无论您从事哪个行业，都有几个薪酬最高的远程工作可供申请。考虑您的技能、工作经验和热情，以找到最有价值的机会。如果您想要利润丰厚的职位，请考虑这些薪酬最高的远程职位、他们的全国平均工资和他们的主要职责。

1.招聘人员

平均工资： 每年 57,367 美元

主要职责：招聘人员为特定的职位空缺寻找合格的候选人。为此，他们会与招聘经理会面，以确定公司的人员需求。招聘人员审查简历并与潜在候选人进行面试。根据他们的调查结果，他们向招聘经理推荐合适的候选人。

2.营销分析师

平均工资：每年 66,212 美元 

主要职责：营销分析师与公司合作，确定要销售哪些产品或服务。在提出建议之前，他们会收集数据、观察消费者行为并考虑当前和未来的市场趋势。

3.顾问

平均工资： 每年 73,022 美元

主要职责：顾问向公司或个人提供合格的意见和建议。顾问使用访谈、调查和数据来预防问题并提高组织的整体绩效。顾问可以在多个领域工作，包括业务、财务、人力资源、运营以及风险和合规性。

4.Utilization 经理

平均工资： 每年 76,272 美元

主要职责：Utilization 经理在医疗保健环境中创建和管理与利用率管理最佳实践相关的政策和程序。他们经常控制服务改进计划并分析与录取和拒绝付款相关的各种数据和报告。他们还分析护理的质量和必要性。

5.业务分析师

平均工资： 每年 79,470 美元

主要职责：业务分析师研究组织的流程、系统和业务模型，以概述他们的问题和解决方案。他们使用数据分析并向公司的高管和利益相关者提出改进建议。

6.语言病理学家

平均工资： 每年 85,114 美元

主要职责：语言病理学家帮助所有年龄段的人解决沟通和吞咽问题。它们有助于预防、诊断和治疗从婴儿到成人的每个人的这些疾病。

7、区域销售经理

平均工资： 每年 86,303 美元

主要职责：区域销售经理培训新的​​销售代表，制定新的销售策略和目标，并创建销售报告。他们还帮助销售团队及时实现区域销售和利润目标。

8.项目经理

平均工资： 每年 86,308 美元

主要职责：项目经理计划和执行项目，监控其进度并确保其满足所需的预算。项目经理还利用过去的项目绩效来帮助当前或计划的项目。他们在工程、制药和媒体等多个行业工作。项目经理每天都在使用他们的领导技能、批判性思维技能和日程安排技能。

9.安全分析师

平均工资： 每年 90,401 美元

主要职责：安全分析师监控公司的计算机网络是否存在安全问题和漏洞。他们还安装软件并实施安全措施来保护其计算机系统和信息。安全分析师还执行风险分析，以帮助防止未来发生安全问题。

10.信息技术（IT）经理

平均工资：每年 94,970 美元 

主要职责： IT 经理在公司或组织的技术基础架构上工作。他们还管理 IT 员工、研究技术战略解决方案并规划公司的计算机相关活动。IT 经理在整个工作日都使用他们解决问题的技能、技术技能和对细节的关注。

11.心理学家

平均工资： 每年 105,695 美元 

主要职责：心理学家对心理过程和人类行为进行研究。他们观察和采访各种患者，以诊断任何心理、情绪或行为障碍。心理学家利用他们的研究和发现来识别任何情绪或行为模式。

12.前端开发人员

平均工资：每年 108,113 美元

主要职责：前端开发人员通过使用各种编码语言（如 CSS 和 HTML）在网站的前端实现网页设计。后端开发人员在应用程序的服务器端工作，而前端开发人员则在用户看到并与之交互的网站的前端工作。

13.软件工程师

平均工资： 每年 109,342 美元

主要职责：软件工程师利用他们的计算机科学知识设计各种软件产品，包括计算机游戏。他们还跟踪问题、操作网络控制系统并确定需要改进的领域。

14.医学作家

平均工资： 每年 109,988 美元

主要职责：从事该行业工作的人员撰写和编辑与临床研究相关的医学写作成果。医学作家确保所有内容都符合必要的指导方针和适当的结构。他们还根据需要通过审查和校对所有材料来验证内容的质量。

15.产品设计师

平均工资： 每年 112,183 美元

主要职责：产品设计师使用图纸、3-D 模型和计算机设计创建和开发新的消费产品。他们还致力于改进竞争对手的现有产品设计和研究工作，以改进他们自己的创作。产品设计师每天都在使用他们的商业意识和沟通技巧。

16.用户体验（UX）研究员

平均工资： 每年 122,897 美元

主要职责：用户体验研究人员评估客户行为、动机和需求，以了解公司的目标用户。根据他们的研究，他们专注于为客户创造用户友好的产品。利用他们在分析和设计过程方面的知识，他们确保为他们工作的公司提供高质量的研究。

17.移动开发者

平均工资： 每年 126,656 美元

主要职责：移动开发人员为各种蜂窝设备平台创建应用程序。为此，他们创建并实现了移动应用程序和程序源代码。对于每个项目，他们确定要使用的正确编程语言，并学习他们将在其中工作的特定软件开发环境。移动开发人员还确保每个程序或应用程序都满足客户的要求。

18. iOS 开发者

平均工资： 每年 127,020 美元

主要职责： iOS 开发人员为使用 Apple 的 iOS 操作系统的移动应用程序创建应用程序。他们经常使用 Objective-C 或 Swift 编程语言。iOS 开发人员还维护现有应用程序并确保它们满足客户的所有业务需求。

19.开发运营（DevOps）工程师

平均工资： 每年 127,273 美元

主要职责： DevOps 工程师作为团队的一部分来实施基础设施项目。它们还保护云免受病毒等各种威胁。为此，他们使用代码并实施安全的自动化解决方案。要成功胜任这一角色，DevOps 工程师需要了解主要的 DevOps 工具并具备强大的软件安全技能。

20.软件架构师

平均工资： 每年 139,170 美元

主要职责：软件架构师创建软件解决方案和应用程序。软件开发人员实施计划，软件架构师创建计划。软件架构师与利益相关者合作，以确定特定的软件需求，并为开发团队提供要遵循的蓝图。他们还根据需要协助开发团队。

21.精神科医生

平均工资： 每年 218,973 美元

主要职责：专门从事心理健康，精神科医生帮助患者解决与心理和身体问题有关的心理问题。他们诊断患者、制定治疗计划、开药并监测治疗结果。精神科医生表现出同理心，并在他们的日常职责中使用归纳和演绎推理。

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