美国最低工资是多少

最低工资是多少?最低工资是雇主必须支付给小时工的最低工资。在美国,获得的每小时最低工资率取决于工作的州和从事的工作类型。

最低工资于 1938 年在美国颁布,作为公平劳动标准法案 (FLSA) 的一部分。第一个最低工资是每小时 25 美分。目前美国的最低工资为每小时 7.25 美元。然而,一些州和城市设定的最低工资率高于联邦最低工资标准。

查看有关联邦和州最低工资率的信息,以及美国最低工资的历史,以获取有关历史最低工资率的信息。

联邦最低工资率

联邦最低工资

自 2009 年 7 月 24 日起,联邦最低工资为每小时 7.25 美元,适用于受保非豁免雇员,即受 FLSA 保护的雇员。涵盖就业类别的雇主支付给员工的工资不得低于每小时 7.25 美元。

联邦承包商的最低工资

目前联邦承包商的最低工资为每小时 10.95 美元,小费工人的最低工资为每小时 7.65 美元。

自 2022 年 1 月 30 日起,联邦机构将在新合同招标中纳入 15 美元的最低工资,到 2022 年 3 月 30 日,所有机构都需要在新合同中实施最低工资。对于小费工人,最低工资将逐渐增加,直到 2024 年 1 月达到所有承包商的最低工资。最低工资率将在 2022 年后每年根据通货膨胀率进行指数化。

州最低工资率

一些州支付的最低工资高于联邦最低工资。例如,佛罗里达州 2020 年的最低工资为 8.56 美元,一些城市的最低工资高于最低工资。佛罗里达州的最低工资将在 2021 年 9 月增加到 10 美元,并将每年增加 1 美元,直到 2026 年 9 月达到 15 美元。

以下是当前州最低工资率 (2021)的列表, 可以使用它来获取有关您所在地区最低工资的信息。

当地最低工资率

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最后,一些城市设定的最低工资高于州和联邦的最低工资。通常,在生活成本较高的地区发现当地最低工资较高,例如旧金山,截至 2020 年,该地区的最低工资为每小时 16.07 美元。

城市也可能偶尔为不同类型的工人设置不同的最低标准。例如,从 2021 年 1 月 1 日起,西雅图规定为全球员工超过 500 人的公司工作的员工的最低工资为 16.69 美元。西雅图根据雇主类别和公司是否支付健康保险而制定不同的费率。

如果员工受当地、州和联邦最低工资法的约束,则该员工有权获得三项最低工资中较高的一项。

美国最低工资历史

联邦最低工资起源于富兰克林·罗斯福总统于 1938 年 6 月 25 日签署的公平劳动标准法案 (FLSA)。该法律规定,所有在州际贸易中生产产品的员工的最低工资为每小时 25 美分。

提高最低工资

直到1956年,联邦最低工资仍低于1美元,到1961年才升至1.15美元。最低工资直到2009年才达到目前的每小时7.25美元。自1938年以来,联邦最低工资已上调22次。

为了提高最低工资,联邦政府或州立法机构必须通过一项法律,规定最低工资的变化。上一次提高联邦最低工资是在 2009 年。

美国最低工资的主要增长

  • 1939 年:0.30 美元
  • 1945 年:0.40 美元
  • 1950 年:0.75 美元
  • 1956 年:1.00 美元
  • 1961 年:1.15 美元
  • 1963 年:1.25 美元
  • 1967 年:1.40 美元
  • 1968 年:1.60 美元
  • 1974 年:2.00 美元
  • 1975 年:2.10 美元
  • 1976 年:2.30 美元
  • 1978 年:2.65 美元
  • 1979 年:2.90 美元
  • 1980 年:3.10 美元
  • 1981 年:3.35 美元
  • 1990 年:3.80 美元
  • 1991 年:4.25 美元
  • 1996 年:4.75 美元
  • 1997 年:5.15 美元
  • 2007 年:5.85 美元
  • 2008 年:6.55 美元
  • 2009 年:7.25 美元

何时可以向员工支付低于最低工资的工资

有些员工的工资可以低于每小时最低工资。允许这些员工按称为最低工资的比率支付工资。

什么是最低工资?

最低工资是什么意思?根据公平劳动标准法 (FLSA),有些员工的时薪可以低于最低工资。8某些职业类别的工人可以合法获得低于联邦最低工资(目前每小时 7.25 美元)的工资。

这些低于最低工资的雇员包括学生学习者(职业教育学生),以及在零售、服务、农业或高等教育领域工作的全日制学生。

属于此类别的员工还包括精神或身体残疾(由于年龄、受伤等)而影响其收入或生产能力的员工。

低于最低工资的就业有助于保留这些类别工人的工作。  只有在工资和工时司颁发的证书下才允许最低工资就业

最低工资的例外情况——提示

如果收到小费的雇员的雇主每小时支付 2.13 美元的工资,前提是该金额加上收到的小费至少等于联邦最低工资,员工保留所有小费,并且该雇员通常每月收到超过 30 美元在提示中。

如果雇员的小费加上雇主每小时至少 2.13 美元的直接工资不等于联邦最低小时工资,则雇主必须补足差额。

最低工资的例外情况——青年工人

最低工资为每小时 4.25 美元,适用于 20 岁以下的年轻工人,只要他们的工作不取代其他工人,在他们连续受雇的前 90 个日历日内。

连续工作 90 天后或员工年满 20 岁(以先到者为准),员工必须获得每小时 7.25 美元的最低工资。

免除最低工资的其他工人类别

  1. 临时保姆
  2. 老人陪伴
  3. 联邦刑事调查员
  4. 捕鱼工人
  5. 做花圈的家庭工人
  6. 送报员
  7. 有限发行报纸的报纸雇员
  8. 外国船只上的海员
  9. 总机接线员
  10. 受雇于小农场的农场工人
  11. 某些季节性游乐设施的雇员

最低工资合规

如果您的雇主支付给您的工资低于最低工资,请访问美国劳工部就业标准管理工资和工时司的合规部分,了解如何处理。

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