美國最低工資是多少

最低工資是多少?最低工資是雇主必須支付給小時工的最低工資。在美國,獲得的每小時最低工資率取決於工作的州和從事的工作類型。

最低工資於1938 年在美國頒布,作為公平勞動標準法案 (FLSA) 的一部分。第一個最低工資是每小時25 美分。目前美國的最低工資為每小時7.25 美元。然而,一些州和城市設定的最低工資率高於聯邦最低工資標準。

查看有關聯邦和州最低工資率的信息,以及美國最低工資的歷史,以獲取有關歷史最低工資率的信息。

聯邦最低工資率

聯邦最低工資

自2009 年7 月24 日起,聯邦最低工資為每小時7.25 美元,適用於受保非豁免僱員,即受FLSA 保護的僱員。涵蓋就業類別的雇主支付給員工的工資不得低於每小時7.25 美元。

聯邦承包商的最低工資

目前聯邦承包商的最低工資為每小時10.95 美元,小費工人的最低工資為每小時7.65 美元。

自2022 年1 月30 日起,聯邦機構將在新合同招標中納入15 美元的最低工資,到2022 年3 月30 日,所有機構都需要在新合同中實施最低工資。對於小費工人,最低工資將逐漸增加,直到2024 年1 月達到所有承包商的最低工資。最低工資率將在2022 年後每年根據通貨膨脹率進行指數化。

州最低工資率

一些州支付的最低工資高於聯邦最低工資。例如,佛羅里達州2020 年的最低工資為8.56 美元,一些城市的最低工資高於最低工資。佛羅里達州的最低工資將在2021 年9 月增加到10 美元,並將每年增加1 美元,直到2026 年9 月達到15 美元。

以下是當前州最低工資率 (2021)的列表, 可以使用它來獲取有關您所在地區最低工資的信息。

當地最低工資率

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最後,一些城市設定的最低工資高於州和聯邦的最低工資。通常,在生活成本較高的地區發現當地最低工資較高,例如舊金山,截至2020 年,該地區的最低工資為每小時16.07 美元。

城市也可能偶爾為不同類型的工人設置不同的最低標準。例如,從2021 年1 月1 日起,西雅圖規定為全球員工超過500 人的公司工作的員工的最低工資為16.69 美元。西雅圖根據雇主類別和公司是否支付健康保險而製定不同的費率。

如果員工受當地、州和聯邦最低工資法的約束,則該員工有權獲得三項最低工資中較高的一項。

美國最低工資歷史

聯邦最低工資起源於富蘭克林·羅斯福總統於1938 年6 月25 日簽署的公平勞動標準法案(FLSA)。該法律規定,所有在州際貿易中生產產品的員工的最低工資為每小時25 美分。

提高最低工資

直到1956年,聯邦最低工資仍低於1美元,到1961年才升至1.15美元。最低工資直到2009年才達到目前的每小時7.25美元。自1938年以來,聯邦最低工資已上調22次。

為了提高最低工資,聯邦政府或州立法機構必須通過一項法律,規定最低工資的變化。上一次提高聯邦最低工資是在2009 年。

美國最低工資的主要增長

  • 1939 年:0.30 美元
  • 1945 年:0.40 美元
  • 1950 年:0.75 美元
  • 1956 年:1.00 美元
  • 1961 年:1.15 美元
  • 1963 年:1.25 美元
  • 1967 年:1.40 美元
  • 1968 年:1.60 美元
  • 1974 年:2.00 美元
  • 1975 年:2.10 美元
  • 1976 年:2.30 美元
  • 1978 年:2.65 美元
  • 1979 年:2.90 美元
  • 1980 年:3.10 美元
  • 1981 年:3.35 美元
  • 1990 年:3.80 美元
  • 1991 年:4.25 美元
  • 1996 年:4.75 美元
  • 1997 年:5.15 美元
  • 2007 年:5.85 美元
  • 2008 年:6.55 美元
  • 2009 年:7.25 美元

何時可以向員工支付低於最低工資的工資

有些員工的工資可以低於每小時最低工資。允許這些員工按稱為最低工資的比率支付工資。

什麼是最低工資?

最低工資是什麼意思?根據公平勞動標準法(FLSA),有些員工的時薪可以低於最低工資。8某些職業類別的工人可以合法獲得低於聯邦最低工資(目前每小時7.25 美元)的工資。

這些低於最低工資的僱員包括學生學習者(職業教育學生),以及在零售、服務、農業或高等教育領域工作的全日制學生。

屬於此類別的員工還包括精神或身體殘疾(由於年齡、受傷等)而影響其收入或生產能力的員工。

低於最低工資的就業有助於保留這些類別工人的工作。只有在工資和工時司頒發的證書下才允許最低工資就業

最低工資的例外情況——提示

如果收到小費的僱員的雇主每小時支付2.13 美元的工資,前提是該金額加上收到的小費至少等於聯邦最低工資,員工保留所有小費,並且該僱員通常每月收到超過30 美元在提示中。

如果僱員的小費加上雇主每小時至少2.13 美元的直接工資不等於聯邦最低小時工資,則雇主必須補足差額。

最低工資的例外情況——青年工人

最低工資為每小時4.25 美元,適用於20 歲以下的年輕工人,只要他們的工作不取代其他工人,在他們連續受僱的前90 個日曆日內。

連續工作90 天后或員工年滿20 歲(以先到者為準),員工必須獲得每小時7.25 美元的最低工資。

免除最低工資的其他工人類別

  1. 臨時保姆
  2. 老人陪伴
  3. 聯邦刑事調查員
  4. 捕魚工人
  5. 做花圈的家庭工人
  6. 送報員
  7. 有限發行報紙的報紙僱員
  8. 外國船隻上的海員
  9. 總機接線員
  10. 受僱於小農場的農場工人
  11. 某些季節性遊樂設施的僱員

最低工資合規

如果您的雇主支付給您的工資低於最低工資,請訪問美國勞工部就業標準管理工資和工時司的合規部分,了解如何處理。

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