加利福尼亚州萨克拉门托（美联社）——该州总检察长周一表示，亚马逊已同意支付 500,000 美元，并接受加利福尼亚官员的监控，以确保其将新的冠状病毒病例正确通知其员工。
亚马逊在加利福尼亚拥有约 15 万名员工，其中大部分在 100 个“履行中心”——庞大的仓库，在那里包装和运送订单。该协议必须得到法官的批准，要求这家总部位于西雅图的零售商在工作场所出现新的冠状病毒病例的一天内通知其工人。
亚马逊还同意在 48 小时内将新的病毒病例通知当地卫生机构，并将停止发布总检察长罗伯邦塔所说的未充分告知员工亚马逊安全和消毒计划以及与大流行相关的工人权利的通知。
邦塔对记者说：“由于该公司的股价翻了一番，实现了蓬勃发展的历史性销售，亚马逊未能将 COVID-19 病例数充分通知仓库工人和当地卫生机构，这往往使他们无法有效追踪病毒的传播情况。”在旧金山亚马逊仓库对面举行的活动中。
邦塔补充说：“可以理解，这让许多工人感到害怕和无力做出明智的决定来保护自己和亲人，”例如接受病毒检测、呆在家里或在接到潜在工作场所暴露通知后进行隔离。
亚马逊发言人芭芭拉·阿格瑞特 (Barbara Agrait) 在一份声明中表示，该公司“很高兴解决了这个问题，并且看到 AG 发现我们建筑物的安全措施没有实质性问题。”
现任美国卫生与公共服务部负责人的前加州总检察长 Xavier Becerra 去年 12 月要求法官命令亚马逊遵守其办公室在近四个月前发出的传票，作为调查该公司如何保护工人免受侵害的一部分。其设施中的冠状病毒。
州检察长办公室在 2020 年 7 月提交的一份旧金山高等法院案件中首次披露了这项调查，其中一名员工指责该公司在保护员工方面做得不够。
目前尚不清楚在大流行期间有多少亚马逊员工在工作中接触过该病毒。2020 年 10 月，该公司披露其近 20,000 名美国一线员工的检测结果呈阳性或被推定为感染。
该判决仅适用于加利福尼亚州，要求该公司允许总检察长办公室对其病毒通知进行一年的监控，并支付 50 万美元的和解金，以执行该州的消费者保护法。
邦塔表示，该判决在美国尚属首次，符合去年生效的州“知情权”法。该规定于周五签署，投诉和规定均于周一提交给萨克拉门托县高级法院。
由议会多数党领袖埃洛伊斯·戈麦斯·雷耶斯 (Eloise Gómez Reyes) 发起的加州法律要求雇主将其工作场所的冠状病毒病例通知给员工，告诉工人与流行病相关的保护、福利、消毒和安全计划，并向当地卫生机构报告病例。
戈麦斯·雷耶斯 (Gómez Reyes) 说，她的法案是在立法者听到工人没有被告知他们可能已经暴露的故事后颁布的。她说，此后许多加州公司都遵守了法律，但有些公司“发现了漏洞，他们要么不遵守法律，要么选择不遵守法律。”
该协议达成之际，亚马逊正准备迎接假日包裹递送的热潮。邦塔说，随着人们聚集在室内过节，该州正在为可能再次出现的冬季病例激增做准备，因此合规性尤为重要。
加州今年也成为第一个禁止大型零售商解雇仓库工人的州，因为他们违反了影响洗手间和休息时间的配额。
该法律禁止亚马逊和类似公司对遵守健康和安全法的员工进行纪律处分，并允许员工提起诉讼以暂停不安全的配额或反向报复。
