首席執行官的職位描述– CEO

首席執行官(CEO) 全面負責創建、規劃、實施和整合組織的戰略方向。這包括對企業所有組成部分和部門的責任。  

首席執行官還有責任確保組織的領導層保持對外部和內部競爭格局、擴張機會、客戶群、市場、新行業發展和標準等的持續認識。

首席執行官的職責和責任

公司或組織中首席執行官(CEO) 的工作職責因組織的使命、產品、目標和保持盈利的運營需求而異。職責還取決於組織的規模和員工人數以及其他因素。一般來說,這些責任包括:

  • 創建、溝通和實施組織的願景、使命和總體方向
  • 領導整個組織戰略的製定和實施
  • 在適當的時候向董事會徵求意見和指導
  • 制定和實施指導業務或組織方向的戰略計劃。
  • 根據戰略計劃中確定的方向監督組織的完整運作
  • 評估組織在實現其目標方面的成功
  • 在提高股東價值的情況下考慮潛在的收購或出售公司
  • 代表組織在當地社區、州和國家層面承擔公民和專業協會的責任和活動
  • 參加與行業相關的活動或協會,以提高CEO 的領導能力、組織的聲譽和組織的成功潛力。  

首席執行官始終是組織中最高級別的執行經理,對組織的整體成功負有責任,是企業的最終決策者。而且,雖然每位首席執行官的日常任務各不相同,但為所有部門的職能提供框架的是職位的整體願景。

根據組織的報告結構,領導、指導、指導和評估其他行政領導人(包括總裁、副總裁和董事)的工作也是工作的一部分。在領導這些高級領導者的過程中,CEO 確保CEO 的戰略方向貫穿整個組織,以確保其實現。

此外,CEO 必須確保組織的領導者通過獎勵和表彰或績效指導和紀律處分來體驗其行為的後果。如果沒有積極預期和加強的責任和問責制,CEO 將無法獲得預期的成功和盈利能力。

首席執行官薪酬

下屬在辦公室向CEO匯報工作
下屬在辦公室向CEO匯報工作

CEO 的薪水會因行業、地點、經驗和雇主的不同而有很大差異。美國勞工統計局(BLS) 收集全國CEO 的薪資數據:

  • 年薪中位數:189,600 美元
  • 最高10% 年薪:208,000 美元 
  • 最低10% 的年薪:68,360 美元 

資料來源:美國勞工統計局,2018

教育、培訓和認證

教育和培訓要求因雇主和行業而異。大多數雇主更願意聘請至少具有學士學位和大量工作經驗的CEO。許多公司更喜歡從公司內部而不是外部招聘。

  • 經驗: CEO通常需要豐富的管理經驗,通常在每個新職位上都承擔越來越多的責任。此外,公司通常希望CEO 具有公司所在行業的經驗。
  • 培訓:一些公司要求CEO 完成高管發展和領導力培訓計劃,以及持續的專業發展。

與組織中任何級別的管理一樣,CEO 的角色始於經理的基本工作職責。

CEO 技能和能力

要在這個角色中取得成功,您通常需要以下技能和素質: 

  • 人際交往能力: CEO 需要與公司的其他領導建立良好的關係,並從組織中獲得重要的意見,以便在戰略決策和方向上幾乎沒有阻力。
  • 分析技能: CEO 必須參與評估組織在實現其目標方面的成功。他們必須確保每個戰略目標都是可衡量的。
  • 領導技能: CEO 必須展示使組織的使命取得成功所必需的領導能力。這包括提供願景方向、吸引追隨者以及成功領導的所有其他方面。
  • 管理技能: CEO 負責創造一種學習文化,以幫助提高和發展員工的技能和能力。當重要的參與者繼續學習和成長時,組織才能真正成功。

工作前景

美國勞工統計局預計,到2026 年,CEO 的就業人數將增長8%,略快於該國所有職業7% 的總體就業增長。

工作環境

高層管理人員幾乎在大小公司的每個行業工作。無論公司的行業或規模如何,CEO 的工作都可能會帶來很大的壓力和壓力,因為他們基本上對公司的業績負責——無論好壞。

工作日程

CEO 每週工作時間通常超過40 小時,包括晚上和周末。他們通常還經常出差工作。

如何得到這份工作

成為CEO 的道路通常並不容易,也沒有一條明確的道路。但是,完成高管發展計劃可以幫助確保您實現目標。以下是美國排名最高的三個高管發展計劃

凱洛格行政工商管理碩士課程

該課程由西北大學凱洛格管理學院提供。

芝加哥布斯行政工商管理碩士

芝加哥大學布斯商學院提供這個項目,它聲稱這是世界上第一個高管項目。

杜克全球行政工商管理碩士

杜克大學Fuqua 商學院提供該課程。

比較類似的工作

考慮其他具有這些中位數薪水的職業: 

  • 財務經理:127,990 美元
  • 人力資源經理:113,300 美元
  • 銷售經理:124,220 美元
  • 施工經理:$93,370

資料來源:美國勞工統計局,2019

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