アマゾンはカリフォルニアCOVID労働者通知紛争を解決します

カリフォルニア州サクラメント（AP通信）-州の司法長官は月曜日、Amazonが50万ドルを支払うことに同意し、新しいコロナウイルスの症例を従業員に正しく通知することを確認するためにカリフォルニア当局による監視の対象となると述べた。

アマゾンはカリフォルニアに約15万人の従業員を抱えており、そのほとんどが100の「フルフィルメントセンター」にあります。これは、注文が梱包されて出荷される広大な倉庫です。裁判官の承認が必要なこの合意では、シアトルに本拠を置く小売業者は、職場での新しいコロナウイルスの症例から1日以内に労働者に通知する必要があります。

アマゾンはまた、48時間以内に地元の保健機関に新しいウイルスの症例を通知することに同意し、ロバート・ボンタ司法長官がパンデミックに関連するアマゾンの安全と消毒の計画と労働者の権利について従業員に適切に通知しなかったと述べた通知の発行を停止します。

ボンタ氏は記者団に対し、「同社の株価が倍増し、過去の売り上げが急増したため、アマゾンは倉庫作業員と地元の保健機関にCOVID-19の症例数を適切に通知できず、効果が得られないことが多かった」と述べた。 。」サンフランシスコのアマゾン倉庫の向かいのイベントで。

「当然のことながら、これにより多くの労働者は自分自身と彼らの愛する人を守るために情報に基づいた決定を下すのが怖くて無力だと感じます」とボンタは付け加えました。

アマゾンの広報担当バーバラ・アグレイト氏は声明のなかで、同社は「この問題に対処し、AGが建物のセキュリティ対策に重大な問題を発見しなかったことを喜んでいる」と述べた。

現在米国保健社会福祉省を率いる元カリフォルニア州司法長官のザビエル・ベセラ氏は、12月に裁判官に、会社が労働者を保護する方法の調査の一環として、約4か月前に彼の事務所が発行した召喚状に従うようにアマゾンに命じるよう求めた。危害から。その施設のコロナウイルス。

州司法長官事務所は、2020年7月に提出されたサンフランシスコ高等裁判所の訴訟で最初に調査を開示しました。この訴訟では、従業員が従業員を保護するのに十分なことをしていないとして会社を非難しました。

パンデミックの際に職場でウイルスにさらされたAmazonの従業員の数は不明です。 2020年10月、同社は、米国の最前線の労働者のうち2万人近くが検査で陽性であったか、感染していると推定されたことを明らかにしました。

カリフォルニア州にのみ適用されるこの判決は、司法長官事務所がウイルス通知を1年間監視し、州の消費者保護法を施行するために50万ドルの和解金を支払うことを会社に許可することを要求しています。

ボンタ氏によると、この判決は米国で初めての判決であり、「昨年発効した」州と一致しているという。知る権利「法律。規則は金曜日に署名され、苦情と規則の両方が月曜日にサクラメント郡上級裁判所に提出されました。

議会の多数党指導者EloiseGómezReyesによって開始されたカリフォルニア州法は、雇用主が職場でのコロナウイルスの症例を従業員に通知し、パンデミック関連の保護、利益、消毒および安全計画について労働者に通知し、地元の保健機関に症例を報告することを義務付けています。

ゴメス・レイエス氏は、議員たちが労働者に彼らがさらされたかもしれない話を言われていないのを聞いた後、彼女の法案が成立したと言った。彼女は、多くのカリフォルニア企業がそれ以来法律を遵守しているが、「彼らがしないか、しないことを選択する抜け穴を発見した」と述べた。

この取引は、Amazonがホリデーパッケージの配達ブームに備えていることから始まります。ボンタ氏によると、人々が休暇のために屋内に集まるため、州は冬の急増の復活の可能性に備えているため、コンプライアンスは特に重要です。

カリフォルニアはまた、今年、大規模小売業者がトイレと休憩に影響を与える割り当てに違反したために倉庫作業員を解雇することを禁止した最初の州になりました。

この法律は、アマゾンおよび同様の企業が安全衛生法を遵守する従業員に対して懲戒処分を行うことを禁じており、従業員が安全でない割り当ての一時停止または報復の取り消しを訴えることを許可しています。