アメリカの最高の求人検索サイト

求人サイトは、利用可能なリモートオフィスとローカルの求人情報をまとめて一覧表示します。これは、最新の求人広告に相当します。キャリアガイダンス、履歴書の仕立て、役立つヒントが満載のブログ投稿など、数百万のリストやその他のリソースを備えた求人検索Webサイトを使用することは、数十の機会を検索して申請するための最良かつ最も効果的な方法の1つです。 

2022年のトップ10の米国の求人サイト

全体的に最高:それはそう

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-確かに

Indeed は 2004 年に、人々の仕事探しを支援するというシンプルな使命を持って設立されました。今や世界最大の求人サイトで、毎月 2 億 5,000 万人のユーザーが利用し、毎秒 10 件の新しい求人情報が掲載されています。規模が大きいことが常に最適というわけではありませんが、その規模、業界の数、対応するライフスタイル、比類のない更新頻度により、総合的な求人検索サイトとして Indeed を選択しました。

確かに、すべての業界、エントリーから上級管理職までのすべてのレベル、およびすべてのライフスタイル(フリーランス、パートタイム、インターン、フルタイム)の求職者リストを公開しています。候補者は、職位と場所、給与範囲、リリース日、経験レベルで検索できます。

確かに求職者100%は無料で、アカウントは必要ありません。ただし、アカウントに登録すると、新しい仕事を投稿するときにメールでリマインダーを受け取り、履歴書をアップロードして応募をより早く完了し、採用担当者や潜在的な雇用主からメッセージを受け取ることができます。確かに、給与比較ツールと会社のレビューセクションも提供しているので、仕事に応募したり、求人を受け入れる前に、潜在的な雇用主についての率直な意見を読むことができます。実際のインターフェースは非常に直感的で、就職活動をスピードアップするように設計されています。

リモートワークに最適:FlexJobs

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-FlexJobs

法的で柔軟な在宅勤務の機会を見つけるのが難しいため、FlexJobsは2007年にSaraSuttonによって設立されました。設立以来、最大の手動スクリーニングリモートワークサイトになり、世界中から約30,000のアクティブなリストがあり、世界中に6,000の企業があります。 FlexJobsの明確な献身とリモートワークの機会の専門化により、リモートワークに最適なWebサイトを見つけるための明白な選択となっています。

FlexJobメンバーは、エントリーレベルから上級レベルまで、50を超えるカテゴリの専門的にレビューされたリストにアクセスできます。メンバーは、Intuit QuickBooks、Dellラップトップ、専門的なキャリアガイダンスなどの製品やサービスの特別割引や特典を利用することもできます。

FlexJobsの1か月の会費は14.95米ドル、3か月の会費は29.95米ドル、1年間の会費は49.95米ドルで、リストの申請とメンバーの貯蓄のロックを解除します。 FlexJobsは、サブスクリプションモデルの利点を利用して、データベースに追加するすべての機会を確認するために必要な調査を実施します。これにより、FlexJobsのすべてのリストが合法であり、求職者に安心と安全な体験を提供します。また、何らかの理由でご満足いただけない場合、FlexJobsは30日以内にサブスクリプション料金を返金します。

FlexJobsの詐欺や広告のない環境により、求職者は貴重な時間とエネルギーを節約することに熱心です。月額料金を支払わずに機会を見つけたい人は、FlexJobsの姉妹サイトにアクセスできます。Remote.co、サイトは無料ですが、記載されている機会ははるかに少ないです。

準優勝、全体的に最高: モンスター

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-モンスター

デジタル採用の真のパイオニアである Monster は、1994 年に人材と企業をつなぐために設立されました。毎分、毎日、29 件の履歴書がアップロードされ、7,900 件の求人の問い合わせがモンスターに入力されています。次点として Monster を選んだのは、品質と使いやすさは Indeed に匹敵するものの、求人検索フィルターと機会が少ないためです。

確かに、Monsterはさまざまな経験レベルとワークスタイル(フリーランス、一時的、パートタイム、フルタイムなど)の求職者に対応しており、その求人検索ツールは無料で使用できます。 Monsterの求人情報に応募するには、メールアドレスでアカウントを作成する必要がありますが、時間はほとんどかかりません。

アカウントを取得すると、ポジションと検索クエリを保存し、関心のある領域に新しいポジションが追加されたときに電子メールリマインダーにサインアップできるようになります。候補者は、場所、会社、または職位で職位を検索できますが、給与または経験レベルで検索するオプションはありません。就職活動機能に加えて、Monsterは給与調査および比較ツールも提供し、高品質の履歴書、LinkedInプロファイル、カバーレターのイメージチェンジを129ドルから349ドルの範囲の価格で提供します。

雇用主の調査に最適:ガラスのドア

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2008年に設立されたGlassdoorは、数百万人の現在および将来の従業員に給与の透明性と誠実な企業評価をもたらすことを目的としています。現在、Glassdoorのデータベースには、170万人の雇用者、9,500万人の企業レビューと洞察、1,100万人の求人情報があります。候補者は同時に募集職種を検索し、各企業の文化、CEO、福利厚生、給与データに関する詳細情報を読むことができるため、グラスドアは雇用主の調査と洞察において明確な勝者となります。

Glassdoorでの検索を開始するには、プロフィールを作成し、履歴書をアップロードし、メールによるリマインダーに登録して、厳選された求人リストを受け取ります。 Webサイトの検索バーを使用してイベントのリストを参照することもできます。各求人情報には、求人と応募方法、会社概要、匿名の評価、会社とそのCEOからのコメント、給与と福利厚生に関する情報が表示されます。

候補者は、各企業のグラスドアプロファイルにアクセスし、従業員と面接対象者の経験に関する詳細なコメントを読むこともできます。これにより、面接準備のゲームのルールが変更される可能性があります。 Glassdoorは求職者は無料です。

経験豊富なマネージャーに最適:はしご

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「100,000 ドルのキャリア ホーム」と呼ばれる Ladders は 2003 年に設立され、年収が 100,000 ドル以上の求人情報を精査して提供することに重点を置いています。現在、Ladders は求人サイト、キャリア ニュースルーム、ネットワーキング プラットフォームです。求職者と高給の機会を結びつけることに重点を置いているため、経験豊富なマネージャーに最適なサイトとして Ladder を選択してください。

Laddersは、Morgan Stanley、Google、Cignaなどの大企業向けに、金融、ソフトウェアエンジニアリング、デジタルマーケティング、人事、データサイエンス、インダストリアルエンジニアリングなど、数十の業界の求人情報を提供しています。ラダー図を登録すると、最も関心のある位置をリストするように求められます。ラダー図の[位置]タブには、これらの位置に一致する位置のリストが自動的に表示されます。一部のリストは無料で申請できますが、他のリストにはプラットフォームへの有料サブスクリプションが必要です。

はしごは、基本的なメンバーシップを無料で提供します。プレミアム会員の場合、はしごの1か月のサブスクリプション料金は29.99米ドル、3か月のサブスクリプション料金は月額24.99米ドル、6か月のサブスクリプション料金は月額19.99米ドル、年間サブスクリプション料金は月額12.99米ドルです。 。有料サブスクリプションは、すべてのジョブリスト、受信トレイに送信された選択されたジョブマッチ、採用担当者の候補者リストの上位のジョブ、および関心のあるポジションに応募した他の候補者の詳細へのアクセスのロックを解除します。これらの利点により、ラダーは競争の激しい市場で真面目な求職者に非常に適しています。

起業家の仕事に最適:エンジェルリスト

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-AngelList

AngelList は 2010 年に設立され、スタートアップが資金を調達し、人材を採用する方法を民主化しました。 AngelList をスタートアップの仕事に最適なサイトとして選択するのは、あらゆる規模の 130,000 を超えるスタートアップ (Spotify や Slack などの有名企業を含む) から信頼されているだけでなく、AngelList は候補者に給与範囲と株式オプションを提供することで比類のない透明性を提供するためです。求職者が CEO や採用マネージャーと直接つながることができるようにします。 6

AngelListは、オンラインパブリッシング、健康と美容のアプリケーション、金融技術など、さまざまな技術分野のリモートおよびローカルの求職者に対応しています。 AngelListで役割を申請するには、ログイン名を作成してプロファイルを完成させてください。 AngelListプロファイルは、応募するすべての仕事の履歴書として使用できます。ポジション、場所、時間のコミットメント(フルタイム、パートタイム、インターンシップなど)で欠員を閲覧できます。

あなたが応募する仕事ごとに、AngelListはあなたの提出物を読む人の名前と位置を教えてくれます(小さなスタートアップの場合、通常は会社のCEO)。この役割に適している理由を説明する短いカバーレターを書く必要があります。 AngelListでは候補者がPDFやWord文書などの外部ファイルをアップロードできないため、すべてのカバーレターはプラットフォームが提供するテキストボックスに書き込む必要があります。

AngelListは求職者にとって完全に無料であり、会話を開始し、初期段階のスタートアップの創設者とつながるための優れた方法です。

採用担当者との直接の接触に最適:LinkedIn

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-LinkedIn

LinkedInは2003年に立ち上げられ、現在では世界最大のプロフェッショナルソーシャルプラットフォームであり、世界中から7億7400万人以上の登録ユーザーがいます。 7 LinkedInは、オープンオポチュニティデータベース、デジタル履歴書プラットフォーム、およびソーシャルネットワーキングツールを統合できます。他のほとんどの求人検索Webサイトとは異なり、LinkedInを使用すると、リクルーターやその他の関心のある人々を仮想ネットワークに追加できるため、リクルーターと直接つながるのに最適なWebサイトになります。

LinkedInプロフィールは、公開のデジタル履歴書およびポートフォリオとして使用され、求人に応募すると採用担当者に送信されます。そのため、時間と労力を費やして、詳細、正確、検索用に最適化されていることを確認することが重要です。 LinkedInプロフィールの作成と閲覧の機会は無料ですが、LinkedInにはプレミアムメンバーシップオプションがあり、プロフィールを閲覧したユーザー、興味のあるリストを申請した他の応募者からの詳細な洞察を確認したり、メッセージを送信したりできます。連絡されていません。

LinkedInプロフィールを入力したら、それを使用して空席を申請し、接続リクエスト(Facebookの友達リクエストと同様)を送信して、専門家のネットワークを拡大できます。プロファイルが検索用に完全に最適化されている場合、採用担当者は特定の機会への応募について直接メッセージを送信する場合があります。

最新のリストに最適:仕事をもらいます

アメリカで最高の就職活動ウェブサイト-Getwork

Getwork(以前のLinkUp)は2000年に設立されました。独自のテクノロジーを使用して、インターネット上に新しく投稿された求人情報をクロールし、求職者向けの高品質のデータベースと優れた検索エクスペリエンスを作成します。 Getworkは採用情報を毎日更新しているため、新しくリストされた機会に最初に応募したい人にとっては最良の選択です。

Getworkは、教育、金融、ヘルスケア、法律、マーケティング、テクノロジーなど、数十の分野で最新の求人情報を追加します。ウェブサイトは無料で使用でき、求職者はアカウントを登録しなくてもすべての機会を閲覧できます。ただし、アカウントログインを使用すると、ユーザーは後で使用するために作業リストを保存したり、作業アラートの電子メール通知に登録したり、閲覧履歴と検索を保存したりできるため、いつでも任意のデバイスにコピーできます。

最近の大学卒業生に最適:コーティング

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Scoatedは、人々は単なる履歴書ではないという考えで2015年に作成されました。スカウトを通じて採用する企業は、採用時に、より包括的なアプローチを使用して、求職者の個々の属性をスキルや経験などの従来の指標と比較します。 Scoatedのユニークなマッチング採用方法は、卒業後に最初のエントリーレベルのフルタイムの機会を得たい大学卒業生にとって最高の求人サイトになります。

履歴書のコピーをアップロードし、ウェブサイトやポートフォリオ(またはLinkedInなどの他のプラットフォーム)へのリンクを追加し、最も重要なことにスカウトの仮想インタビューの質問に答えることで、スカウトのプロフィールを作成できます。スカウトの質問に答える必要はありませんが、プラットフォームは、これらの質問に答える候補者が58%による面接に選ばれる可能性が高いと主張しています。 8

プロファイルを完成させたら、[求人を検索]タブで開いている求人情報を閲覧し、関連するリストで[適用]をクリックします。 Scoatedの専有ソフトウェアは、あなたの個人データと面接の回答を取得し、あなたとあなたが申請した会社との間のマッチングサービスとして機能します。適切な一致が見つかった場合は、最初の面接に参加するよう招待されます。スカウトされた求人検索機能はすべて無料で使用できます。

注:2021年2月、ScoutedはRecruiter.comに買収されました。

時間給労働者に最適:Snagajob

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20年以上の間、Snagajobは1時間ごとの労働者を地元の役職と結びつけてきました。

2019 年の開始以来、Snagajob はオンラインの時間給労働者にとってトップのマーケットプレイスになりました。 1 億人以上の登録求職者と 700,000 の雇用主を擁する Snagajob は、リストの数と使いやすいインターフェースにより、時間給の求職者にとって最適なサイトとして選ばれています。

Snagajobは主に、ヘルスケア、カスタマーサービス、ホスピタリティ、小売、セキュリティ、食品配達の分野で1時間ごとの労働者として働いています。求職者は、リモートまたはローカルのポジションを検索でき、「緊急採用」ポジションでリストをフィルタリングすることを選択できます。

Snagajobの空席を申請するには、ページの[今すぐ申請]リンクをクリックするだけで、会社のWebサイトにリダイレクトされます。 Snagajobに登録することもできます。登録後、興味に合った新しい求人情報のメール通知を受け取るように選択できます。短いプロフィール、写真、自由時間、過去の経験、教育、参考資料を追加して、個人のプロフィールを入力することもできます。 Snagajobは求職者にとって完全に無料です。

最高の求人検索サイトの比較

会社価格 
それはそう
全体的に最高
自由
モンスター
準優勝、総合ベスト 
$129–$349
ガラスのドア
雇用主調査に最適 
自由
FlexJobs
リモートワークに最適 
$9.95/週; $24.95/月; $39.95/3 か月; $64.95/年
はしご
経験豊富なマネージャー向け
無料プランと有料プラン
エンジェルリスト
起業家の仕事に最適 
自由
LinkedIn
採用担当者と直接連絡をとるのに最適 
無料; または $39.99
仕事をもらいます
最新のリスティングに最適
自由
コーティング
新卒者に最適 
自由
Snagajob
時間給労働者に最適 
自由

一般的な問題

求人サイトとは何ですか?

基本的に、求人サイトは検索エンジンであり、求人のデータベースでもあります。キャリアコーチングやカバーレターの作成など、求職者にプレミアムサービスを提供するものもあります.求職サイトは、あらゆるレベルの教育と経験を持つ候補者があらゆる業界で仕事を見つけるのに役立ちます。積極的に仕事を探している人は、求人サイトを使用して、できるだけ多くの関連する機会を見つけて応募することを強く検討する必要があります.

求人サイトはどのように機能しますか?

ほとんどの求人サイトは無料で閲覧できます。希望する職種と郵便番号を入力するだけで、お住まいの地域で求人を検索できます。ただし、一部の求人サイトでは、完全なブラウジングとアプリのアクセス許可のロックを解除するために前払いが必要です。 FlexJobs のような有料の求人掲示板があっても、サイトを通じて仕事が見つかる保証はありません。

求人サイトから求人に応募すると、採用担当者があなたの情報を確認し、興味があれば連絡します。 LinkedIn などの特定のプラットフォームでは、企業の求人に応募したかどうかに関係なく、雇用主は資格のある候補者に連絡することができます。 

求人サイトの費用はいくらですか?

求職者はほとんどの求人サイトを無料で利用できますが、有料のサブスクリプションが必要な求人サイトもあります。履歴書の作成や LinkedIn プロファイルの最適化などの他のサービスには、数百ドル以上の費用がかかる場合があります。

仕事を探すのにウェブサイトを使う価値はありますか?

口コミ、ソーシャル メディア プラットフォーム、または企業の Web サイトを通じて機会を見つけることができますが、検索をできるだけ多くのチャネルに拡大することは決して悪い考えではありません。次のチャンスはどこから来るかわかりません。求人サイトでは、何千もの求人情報が 1 つの便利な場所に集められており、聞いたことのない求人や企業について知ることができます。ニッチな求人サイトや専門的な求人サイトがすべての候補者に適しているとは限りませんが、大規模な求人サイトであれば、あらゆる業界、スキル レベル、郵便番号のニーズを満たすことができます。ほとんどの人は無料で試すことができます。

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