家業を始めることの10の誤解


ファミリービジネスは、オフィスの政治と家族のダイナミクスを混ぜ合わせます
ファミリービジネスは、オフィスの政治と家族のダイナミクスを結びつけます。

家族とビジネスを始めるのは危険です。 「それは個人的な息子ではありません。それはすべてビジネスに関するものです。」と言って古いゴッドファーザーに戻ることは決してありません。すべてが個人的なものです。コルレオーネを見てください。もし彼らが少し外部のアドバイスをもらっていたら、物事はもっと良く終わっていただろう。

確かに、ほとんどの家族経営のビジネスは保育園やアジアのフュージョン レストランを中心にしていますが、私たちの驚くほど多くのアドバイスは、残忍なマフィア シンジケートの運営にも当てはまる可能性があります。私たちはただ話しているだけです。銃を捨てて、カノーリを次のページに持って行き、これらの 10 の落とし穴を使って家族経営のビジネスを始めましょう。

10. 法的な問題をチェックしない

あなたとあなたの妹が有限責任会社 (LLC) を設立したとしましょう。これは、企業のように税金を支払うことを避け、事業が倒産した場合に発生する可能性のあるほとんどの負債から身を守るためです。また、あなたの妹が、あなたのことを決して好きではなく、常にビジネスに携わりたいと思っていたいかがわしい詐欺師と結婚しているとします。

潜在的な法的問題は、事後ではなく、発生する前に対処する必要があります。妹が離婚したらどうする?この人がどれだけのビジネスを受ける権利があるか知っていますか?最も重要なことは、彼が会社の半分を離れられないようにするための措置を講じていますか?

9. 出口戦略なし

退職する前に、ビジネスの運命を決めなければなりません
退職する前に、ビジネスの運命を決めなければなりません

理想的な世界では、あなたが築いたビジネスはあなたの子供たちへの遺産となるでしょう。あなたはこの新聞帝国を築き(あなたが新聞業界にいたと仮定して)、会社をあなたの長男に引き渡しました。その後、孫たちと一緒に引退した時間を過ごしたり、子供時代のそりで遊んだりできます。

しかし、これは常に可能であるとは限りません。明確な計画がない場合、家族や従業員が会社の支配権をめぐって争う可能性があります。またはさらに悪いことに、彼らはしたくないと決心します。退職の 5 年から 10 年前に、弁護士に相続の意思を文書化するよう依頼することが絶対に必要です。セキュリティを強化するために、王朝がない場合は、経営陣の買収を交渉するか、ビジネスを売却する準備をしてください。

8. 国内以外の従業員の雇用の拒否

すべてを家に置いておきたくなるかもしれません。あなたの兄弟はペニーを稼ぐことができ、自分の子供を雇うときは児童労働法を無視することができ、全員が同じ家に住んでいる場合、相乗りは良い習慣です.一方、非家事労働者は、ストックオプションや生活賃金などを望んでいます。ばかげている!

確かに、フルタイムのスタッフを持つことは良い考えのように思えるかもしれませんが、外部からの雇用も重要です。あなたの家族は常に完璧なスキルを持っているわけではないので、誰かがビジネスの利益 (つまり、自分自身の経済的利益) について、感情に惑わされることなく客観的にならなければなりません。誰かが笑わずに彼をクビにしてくれたらいいのに。

7. 従業員が報酬を受け取りたい場合

彼女はあなたのレストランで12年間働いています。彼女の忠誠心にどう報いますか?
彼女はあなたのレストランで12年間働いています。彼女の忠誠心にどう報いますか?

ファミリー ビジネスでは、10 年から 15 年の勤続年数を持つ従業員を育成することがよくあります。会社に 10 年間勤務した後、彼は会社の既得権益の一部を要求し始めました (そしておそらくそれに値するものです)。家族以外の誰かに少数株を所有させ、それに付随する法的権利を所有させることは、彼を維持し、彼の仕事に報酬を与えたい場合に問題になります。貴重な従業員を維持するために、家族経営の企業は、ストックオプションを探し始めるかけがえのない従業員から気をそらすために、しっかりとしたボーナスプログラムを用意する必要があります.

6. 家族とキャリアが混在

同時に、これは最も明白な落とし穴であり、回避するのが最も困難です。そして、あなたが家業を始めたのであれば、それはすでに起こっています。人間関係がぎくしゃくすると、ビジネスを危険にさらすことになります。取締役会の誰もあなたと話をしたくないときに、株主総会を開いてみてください。

早い段階で優先順位を付けることが不可欠です。これにより、ビジネス ライフとプライベート ライフが打撃を受けた場合に支払う代償を知ることができます。またはその逆。もう一方を救うために一方を破壊する必要があるかもしれません。それはおそらくあなたのことですので、事前に知っておいてください.

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5. 力の共有

女性と義母の権力闘争は醜いものです。
女性と義母の権力闘争は醜いものです。

紙の上では、権限 (および財務責任) を分割することは立派なアイデアかもしれませんが、多くの人はそれが会社を運営する最も効率的な方法ではないと感じています。平等が最善の方法である場合もありますが、駆け出しの家族経営の経営者は、親族がすでに想定されたダイナミクスを発揮し始めていることを忘れています。

平日だけ休むわけではありません。権力闘争は日々の活動に支障をきたすだけでなく、権力の地位をめぐって慢性的に争うことで多くのエネルギーを浪費する可能性があります.それは完全に民主的というわけではありませんが、行政権が不均等に分配されていることで、少なくとも誰もが自分の立ち位置を知ることができます。

4.家族再編の計画を立てていない

あなたがビジネスをしている家族は変わりません。家族の現状は、企業の現状と同じではありません。長期にわたる病気、新しい結婚、離婚、かわいい子供たち - これらすべてが、家族が会社のためにビジネスに費やす時間に影響を与える可能性があります。

家庭の事情が変わったとき、一人が引き継ぐだけではありません。多くの場合、家族経営の小規模企業では、各メンバーがかけがえのない役割を果たします。誰かが人生の避けられない個人的なヒットを待っていることを確認してください((少なくともバックアップ計画を立ててください).

3. 専門的な調停

プロの調停は、あなたのビジネスのお金を節約することができます
プロの調停は、あなたのビジネスのお金を節約することができます

家族が複雑で、ビジネスに関わる人が多いほど、喧嘩が発生する可能性が高くなります。実際、それを脇に置いてください。いくら人を投げても、いくらお金を投げても、必ず喧嘩になる。家業を営んでいる場合は、将来的に意見の相違があることを知っておく必要があります。また、税務シーズンや厳しい時期になることは間違いないので、備えておいてください。

専門的な調停を可能にする限定パートナーシップ契約など、紛争を解決するための事前に確立された手順。敗訴側が調停費用を負担するという合意を作成することで、虐待を抑止することさえ可能かもしれません.

2. 親戚とローンに連署する

誰かとビジネス ローンの共同署名を計画している場合は、自分が何をしようとしているのかを理解しておく必要があります。まず、ローンに共同署名するときは、誰かを保証するだけではありません。彼が債務不履行の場合、あなたは全額を支払うことに同意し、彼が 1 回も支払いを行わない場合、あなたは借金を抱えています。第二に、あなたが署名している人は実際に信用リスクがあることを決して忘れないでください - 彼が良い信用を持っているなら、彼は署名者を必要としません.また、可能であれば、ローンで購入するものはすべて、すべてがうまくいくように、少なくとも部分的にあなたの名前になっていることを確認してください.

最後に、このローンの債務不履行は開拓者との関係に悲惨な結果をもたらす可能性があることを知っておいてください。頭の後ろでこれは悪い考えだという声が聞こえたら、その声に耳を傾けてください。

1. 住宅ローン

ローンを組む前に、なぜお金を借りているのかを理解してください。
ローンを組む前に、なぜお金を借りているのかを理解してください。

家族にお金を貸してはいけないというわけではありません。これは、特に実用性と親族関係が必要となる可能性があるビジネスの状況では、人々を助ける避けられない機会です。同時に、家族からお金を借りることはできないとも言いたいです。

実用性が家庭内でお金を借りることを決定する場合、借り手と貸し手の両方が、貸し出しに伴う感情的な複雑さを調べる必要があります。罪悪感からですか?これは借り手の信頼性のテストですか?両者の日常的な接し方は変わるでしょうか?取引が純粋に金銭的なものではない場合、大きな赤い警告灯とサイレンが全員の心に鳴り響くでしょう。


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